Fortbildung Ergotherapie: Dein Leitfaden zu Pflichten, Chancen und Nachweisen

Geschätzte Lesezeit: 9 Minuten

Key Takeaways

• Fortbildungspflicht: Zugelassene Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten, die mit gesetzlichen Krankenkassen abrechnen, müssen alle vier Jahre 60 Fortbildungspunkte nachweisen (§ 125 SGB V).
• Qualitätssicherung: Die Pflicht dient der Sicherstellung aktueller Therapiestandards, der Patientensicherheit und der Behandlungsqualität in der Ergotherapie.
• Anerkannte Formate: Fortbildungen müssen thematisch relevant sein und von qualifizierten Dozenten geleitet werden. Anerkannt sind Seminare, Online-Kurse, Kongresse, Inhouse-Schulungen und curriculare Weiterbildungen.
• Nachweispflicht: Detaillierte Nachweise (Zertifikate mit Name, Thema, Datum, Umfang, FP, Veranstalter) müssen gesammelt und auf Verlangen vorgelegt werden.
• Konsequenzen: Bei Nichterfüllung drohen Sanktionen wie Vergütungskürzungen oder im schlimmsten Fall der Entzug der Kassenzulassung.

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung: Die unverzichtbare Rolle der Fortbildung Ergotherapie
• 2. Qualitätssicherung durch Ergotherapie Fortbildung: Mehr als nur eine Pflicht
• 3. Die Fortbildungspflicht Ergotherapie: Gesetzliche Vorgaben im Detail
• 4. Anerkannte Fortbildung Ergotherapie: Auswahlkriterien und Anbieter
• 5. Nachweise und Zertifikate: Dokumentation der Fortbildungspflicht
• 6. Fazit und Ausblick: Fortbildung Ergotherapie als Investition in die Zukunft
• 7. FAQ – Häufig gestellte Fragen

1. Einleitung: Die unverzichtbare Rolle der Fortbildung Ergotherapie

Im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens ist lebenslanges Lernen keine Option, sondern eine Notwendigkeit. Dies gilt insbesondere für die Ergotherapie, ein Fachgebiet, das sich stetig weiterentwickelt, um den komplexen Bedürfnissen von Patientinnen und Patienten gerecht zu werden. Die kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und der therapeutischen Fertigkeiten ist entscheidend, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben und die bestmöglichen Therapieerfolge zu sichern. Ohne regelmäßige Fortbildung laufen Therapeutinnen und Therapeuten Gefahr, den Anschluss an neue wissenschaftliche Erkenntnisse, innovative Behandlungsmethoden und veränderte diagnostische Kriterien zu verlieren.

Das zentrale Thema dieses Artikels ist die Fortbildung Ergotherapie. Sie ist weit mehr als nur eine persönliche Weiterentwicklungsmaßnahme – für viele praktizierende Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten stellt sie eine verbindliche berufliche Anforderung dar. Es ist essenziell zu verstehen, dass diese Verpflichtung nicht willkürlich ist, sondern auf klaren gesetzlichen Vorgaben basiert und tief in der Struktur der Qualitätssicherung im deutschen Gesundheitswesen verankert ist.

Bereits seit dem Jahr 2007 existiert in Deutschland eine spezifische Fortbildungspflicht für Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten, die über eine Zulassung zur Behandlung von Patientinnen und Patienten der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) verfügen. Diese Pflicht ist im Sozialgesetzbuch Fünf (SGB V), konkret in § 125 SGB V, rechtlich verankert. Sie unterstreicht die hohe Verantwortung, die Therapeutinnen und Therapeuten für die Qualität und Sicherheit der von ihnen erbrachten Leistungen tragen. Die Einhaltung dieser Pflicht erfordert nicht nur die Teilnahme an qualifizierten Maßnahmen, sondern auch die sorgfältige Sammlung von Nachweisen und Zertifikaten.

Dieser Artikel dient als umfassender Leitfaden. Er beleuchtet die Hintergründe und den Umfang der Fortbildungspflicht, erläutert die verschiedenen Optionen zur Weiterbildung und Fortbildung, erklärt die relevanten gesetzlichen Vorgaben und geht detailliert auf die Bedeutung und Handhabung von Nachweisen und Zertifikaten ein. Ziel ist es, Ihnen einen klaren und strukturierten Überblick über alle Aspekte der Fortbildung Ergotherapie zu verschaffen, sodass Sie Ihre beruflichen Pflichten souverän erfüllen und die vielfältigen Chancen zur fachlichen Vertiefung optimal nutzen können. Wir wollen Klarheit schaffen und Sie dabei unterstützen, Ihre Fortbildungsaktivitäten strategisch zu planen und erfolgreich umzusetzen.

2. Qualitätssicherung durch Ergotherapie Fortbildung: Mehr als nur eine Pflicht

Die zentrale Frage lautet: Warum ist kontinuierliche Fortbildung in der Ergotherapie so entscheidend? Der Hauptgrund liegt in der Sicherung und kontinuierlichen Steigerung der Qualität der therapeutischen Arbeit. Die Qualitätssicherung ist das Fundament, auf dem die Fortbildungspflicht ruht. Sie gewährleistet, dass Patientinnen und Patienten eine Versorgung erhalten, die den aktuellen wissenschaftlichen Standards und besten Praktiken entspricht. In einem Berufsfeld, das sich direkt mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Menschen befasst, ist dies von höchster Priorität.

Die ergotherapeutische Praxis ist einem ständigen Wandel unterworfen. Neue Forschungsergebnisse führen zu verbesserten Therapiemethoden, innovative Technologien eröffnen neue diagnostische und therapeutische Möglichkeiten, und das Verständnis für Krankheitsbilder und deren Auswirkungen auf den Alltag vertieft sich kontinuierlich. Um diesen Entwicklungen Rechnung zu tragen und den individuellen Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten optimal gerecht zu werden, ist es unerlässlich, das eigene Fachwissen aktuell zu halten. Fortbildungen ermöglichen es Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten, sich mit neuen Methoden, modernen Diagnostikverfahren und den Prinzipien der evidenzbasierten Praxis vertraut zu machen. Dies stellt sicher, dass die Behandlungsansätze nicht nur auf Erfahrung, sondern auch auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren.

Der direkte Nutzen von Fortbildungen manifestiert sich in einer verbesserten Patientensicherheit und gesteigerten Behandlungserfolgen. Therapeutinnen und Therapeuten, die ihr Wissen regelmäßig erweitern, können Risiken besser einschätzen, effektivere Interventionsstrategien auswählen und die Therapieziele effizienter erreichen. Dies stärkt nicht nur das Vertrauen der Patientinnen und Patienten, sondern trägt auch zur Reputation des gesamten Berufsstandes bei.

Es ist wichtig, zwischen der verpflichtenden Fortbildung (Fortbildungspflicht) und der freiwilligen Weiterbildung zu unterscheiden, auch wenn die Grenzen manchmal fließend sein können. Die Fortbildungspflicht dient primär der Qualitätssicherung und der Aufrechterhaltung eines aktuellen Wissensstands über die gesamte Breite des Fachs. Freiwillige Weiterbildungen hingegen zielen oft auf eine Spezialisierung in bestimmten Fachbereichen ab. Beispiele hierfür sind Vertiefungen in der Geriatrie, der Pädiatrie, der Neurologie, der Psychiatrie, der Handtherapie oder auch im Bereich der betrieblichen Ergonomie und Prävention. Solche Spezialisierungen ermöglichen es Therapeutinnen und Therapeuten, Expertenwissen zu erwerben und sich als Fachkraft für bestimmte Patientengruppen oder Problemfelder zu positionieren. Auch wenn diese Weiterbildungen oft über den Rahmen der Pflicht hinausgehen, können sie dennoch zur Erfüllung der Fortbildungspunkte beitragen, sofern sie die formalen Kriterien erfüllen.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Fortbildung in der Ergotherapie ist ein integraler Bestandteil professionellen Handelns. Sie sichert die Qualität, fördert die Patientensicherheit, verbessert die Therapieergebnisse und ermöglicht sowohl die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen als auch die individuelle berufliche Spezialisierung und Weiterentwicklung.

Quellen:

• https://www.fobimarkt.com/ratgeber/karriere/fortbildungspflicht-in-der-ergotherapie-was-muss-ich-wissen
• https://www.studysmarter.de/ausbildung/ausbildung-in-der-medizin/ergotherapeut-ausbildung/ergotherapie-fortbildungen/
• https://www.zhaw.ch/de/gesundheit/weiterbildung/weiterbildung-nach-thema/ergotherapie
• https://www.doepfer-akademie.de/fortbildungen-berufsgruppe-ergotherapeuten/

3. Die Fortbildungspflicht Ergotherapie: Gesetzliche Vorgaben im Detail

Die Fortbildungspflicht in der Ergotherapie ist keine bloße Empfehlung, sondern eine klar definierte rechtliche Anforderung für einen bestimmten Kreis von Therapeutinnen und Therapeuten. Es ist entscheidend zu verstehen, wer genau dieser Pflicht unterliegt und welche gesetzlichen Vorgaben maßgeblich sind.

Primär richtet sich die Fortbildungspflicht an zugelassene Leistungserbringer in der Ergotherapie, die ihre Leistungen über die gesetzlichen Krankenkassen (GKV) abrechnen. Das betrifft insbesondere:

• Selbstständige Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten mit eigener Praxis und Kassenzulassung.
• Fachliche Leiterinnen und Leiter von ergotherapeutischen Praxen oder Einrichtungen, die für die Qualität der therapeutischen Arbeit verantwortlich sind.

Angestellte Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten unterliegen zwar nicht direkt der Nachweispflicht gegenüber den Krankenkassen, sind aber oft indirekt betroffen. Arbeitgeber, die selbst der Fortbildungspflicht unterliegen, haben ein hohes Interesse daran, dass auch ihre Mitarbeitenden regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen, um den Qualitätsstandard der Praxis zu sichern https://www.ergo-netz.de/infothek/allgemeines/beruf-ergotherapeut-ausbildung-gehalt-karriere. Viele Arbeitsverträge oder interne Regelungen sehen daher ebenfalls eine Verpflichtung zur Fortbildung für angestellte Therapeutinnen und Therapeuten vor. Zudem ist die kontinuierliche Weiterqualifizierung auch für Angestellte essenziell für die eigene fachliche Entwicklung und Karriereperspektiven.

Die rechtliche Grundlage für die Fortbildungspflicht bildet § 125 SGB V (Sozialgesetzbuch Fünf). Dieser Paragraph regelt die grundsätzlichen Anforderungen an die Qualität und Zulassung von Heilmittelerbringern, zu denen auch die Ergotherapie zählt. Die konkreten Details zur Fortbildungspflicht werden in den Rahmenempfehlungen nach § 125 Abs. 1 SGB V festgelegt, die zwischen dem GKV-Spitzenverband und den maßgeblichen Berufsverbänden der Heilmittelerbringer vereinbart werden. Diese Empfehlungen definieren den Umfang und die Modalitäten der Pflicht.

Der definierte Umfang der Fortbildungspflicht ist klar beziffert: Zugelassene Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten müssen innerhalb eines Zeitraums von vier Jahren insgesamt 60 Fortbildungspunkte (FP) sammeln. Dieser Vierjahreszeitraum beginnt in der Regel mit dem Datum der Zulassung oder dem Inkrafttreten der Regelung. Ein Fortbildungspunkt entspricht dabei einer Unterrichtseinheit (UE) von 45 Minuten. Das bedeutet, dass über vier Jahre hinweg durchschnittlich 15 Unterrichtseinheiten pro Jahr absolviert werden müssen. Der Hauptzweck dieser Regelung ist die systematische Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität in der Heilmittelversorgung, um eine hochwertige und zeitgemäße Ergotherapie für alle GKV-Versicherten zu gewährleisten.

Es gibt jedoch Situationen, in denen die Erfüllung dieser Pflicht erschwert sein kann. Daher sehen die Regelungen mögliche Ausnahmeregelungen vor. Bei längeren Unterbrechungen der Berufstätigkeit, beispielsweise aufgrund von längerer Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit, können die Anforderungen an die Fortbildungspunkte unter bestimmten Voraussetzungen angepasst oder der Nachweiszeitraum entsprechend verlängert werden. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen frühzeitig bei den zuständigen Stellen (z.B. den Landesverbänden der Krankenkassen oder dem eigenen Berufsverband) über die genauen Modalitäten und notwendigen Nachweise zu informieren. Die gesetzlichen Vorgaben sind hier klar, bieten aber auch Raum für individuelle Härtefälle.

Die Fortbildungspflicht ist somit ein zentrales Element der Qualitätssicherung in der Ergotherapie, verankert in gesetzlichen Vorgaben und mit konkreten Anforderungen an Punkte und Zeiträume.

4. Anerkannte Fortbildung Ergotherapie: Auswahlkriterien und Anbieter

Nicht jede Bildungsmaßnahme wird automatisch für die Erfüllung der Fortbildungspflicht anerkannt. Um sicherzustellen, dass die gesammelten Fortbildungspunkte gültig sind, müssen die absolvierten Kurse bestimmte Kriterien erfüllen. Die Auswahl der richtigen Fortbildung Ergotherapie ist daher entscheidend, nicht nur um die Pflicht zu erfüllen, sondern auch um den größtmöglichen Nutzen für die eigene Praxis zu ziehen.

Die wesentlichen Kriterien für eine anerkannte Fortbildung Ergotherapie sind:

• Thematische Relevanz: Der Inhalt der Fortbildung muss einen klaren und direkten Bezug zur beruflichen Tätigkeit in der Ergotherapie aufweisen. Dies umfasst sowohl fachspezifische Themen (z.B. neue Behandlungskonzepte, Assessments, spezifische Krankheitsbilder) als auch fachübergreifende Themen, die für die therapeutische Arbeit relevant sind (z.B. Kommunikation, Qualitätsmanagement, interdisziplinäre Zusammenarbeit). Die Fortbildung sollte darauf abzielen, die fachlichen, methodischen oder sozialen Kompetenzen der Teilnehmenden zu erweitern oder zu vertiefen.
• Qualifizierte Dozenten: Die Fortbildung muss von Dozentinnen und Dozenten geleitet werden, die über eine nachweisbare fachliche Qualifikation und pädagogische Eignung für das jeweilige Thema verfügen. Dies stellt sicher, dass die vermittelten Inhalte korrekt, aktuell und didaktisch angemessen aufbereitet sind. Die Qualifikation der Lehrenden ist ein wichtiges Gütesiegel für die Qualität der Veranstaltung.

Glücklicherweise gibt es eine Vielzahl von Formaten, die zur Erfüllung der Fortbildungspflicht beitragen können. Dies bietet Flexibilität bei der Planung und ermöglicht es, Fortbildungen passend zu den eigenen Lernpräferenzen und dem beruflichen Alltag auszuwählen. Anerkannte Formate umfassen unter anderem:

• Seminare und Workshops: Klassische Präsenzveranstaltungen, die oft interaktive Elemente und praktischen Übungsmöglichkeiten bieten.
• Online-Kurse und Webinare: Flexible digitale Formate, die orts- und oft auch zeitunabhängiges Lernen ermöglichen. Sie reichen von aufgezeichneten Vorlesungen bis hin zu interaktiven Live-Webinaren.
• Kongressteilnahmen: Die Teilnahme an nationalen oder internationalen Fachkongressen kann ebenfalls Fortbildungspunkte einbringen, da hier aktuelle Forschungsergebnisse und neue Entwicklungen präsentiert werden. Oft wird die Punktzahl pauschal pro Kongresstag oder für bestimmte Sitzungen vergeben.
• Inhouse-Schulungen: Fortbildungen, die direkt in der eigenen Praxis oder Einrichtung stattfinden, können ebenfalls anerkannt werden, sofern sie die genannten Kriterien erfüllen (thematische Relevanz, qualifizierte Dozenten) und entsprechend dokumentiert sind.
• Strukturierte curriculare Weiterbildungen: Auch umfangreichere Weiterbildungen, die zu einer spezifischen Zusatzqualifikation oder Spezialisierung führen (z.B. Fachtherapeut Hand, Bobath-Therapeut), können zur Erfüllung der Fortbildungspflicht beitragen. Die hier erworbenen Punkte bzw. Zertifikate sind in der Regel problemlos anrechenbar, da diese Weiterbildungen meist sehr klar strukturiert und qualitätsgesichert sind.

Doch wo findet man passende und anerkannte Angebote für die Fortbildung Ergotherapie? Es gibt verschiedene verlässliche Quellen:

• Berufsverbände: Der Deutsche Verband der Ergotherapeuten (DVE) e.V. ist eine zentrale Anlaufstelle. Er bietet nicht nur eigene Fortbildungen an, sondern informiert auch über die Rahmenbedingungen der Fortbildungspflicht und listet oft anerkannte Veranstaltungen.
• Spezialisierte Fortbildungsinstitute: Es gibt zahlreiche Institute, die sich auf Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen, speziell auch für die Ergotherapie, spezialisiert haben. Beispiele hierfür sind die Döpfer Akademie, das Zentrum für interdisziplinäre Fortbildung und Forschung (ZIFF), FoBiMarkt als spezialisiertes Portal oder auch Anbieter wie Wuu. Diese Institute bieten ein breites Spektrum an Kursen in verschiedenen Formaten an.
• Online-Weiterbildungsportale: Allgemeine Weiterbildungsportale listen oft auch Kurse für Gesundheitsberufe, einschließlich Ergotherapie. Hier ist es wichtig, die Anerkennungsfähigkeit für die Fortbildungspunkte im Einzelfall zu prüfen.
• Fachhochschulen und Universitäten: Einige Hochschulen bieten ebenfalls zertifizierte Weiterbildungskurse oder CAS/DAS/MAS-Programme im Bereich Ergotherapie an, die anrechenbar sein können.

Bei der Auswahl sollte neben der formalen Anerkennung auch der persönliche Bedarf und das Interesse im Vordergrund stehen. Eine Fortbildung Ergotherapie ist am wertvollsten, wenn sie nicht nur Punkte für die Fortbildungspflicht liefert, sondern auch das eigene Kompetenzprofil gezielt erweitert und neue Impulse für die tägliche Arbeit gibt. Die Investition in hochwertige Fortbildung zahlt sich durch eine verbesserte Behandlungsqualität und erhöhte Arbeitszufriedenheit aus.

Quellen:

• https://www.fobimarkt.com/ratgeber/karriere/fortbildungspflicht-in-der-ergotherapie-was-muss-ich-wissen
• https://www.doepfer-akademie.de/fortbildungen-berufsgruppe-ergotherapeuten/
• https://www.studysmarter.de/ausbildung/ausbildung-in-der-medizin/ergotherapeut-ausbildung/ergotherapie-fortbildungen/
• https://www.ziff.de/ergotherapeuten/
• https://dve.info/bildung/fort-und-weiterbildung/fortbildungsverpflichtung
• https://wuu.de/weiterbildung/ergotherapeuten/
• https://www.weiterbildungszentrum.de/Ergotherapie/

5. Nachweise und Zertifikate: Dokumentation der Fortbildungspflicht

Die Teilnahme an anerkannten Fortbildungen ist die eine Seite der Medaille, die lückenlose Dokumentation dieser Aktivitäten die andere. Die korrekte Sammlung und Aufbewahrung von Nachweisen und Zertifikaten ist essenziell, um die Erfüllung der Fortbildungspflicht gemäß den gesetzlichen Vorgaben jederzeit belegen zu können. Ohne gültige Nachweise können absolvierte Fortbildungen im Zweifel nicht angerechnet werden.

Was macht einen Nachweis gültig? Ein Zertifikat oder eine Teilnahmebestätigung muss bestimmte Mindestangaben enthalten, um von den zuständigen Stellen anerkannt zu werden. Dazu gehören typischerweise:

• Vollständiger Name des Teilnehmenden: Eindeutige Identifikation der Person, die die Fortbildung absolviert hat.
• Titel und Thema der Fortbildung: Genaue Bezeichnung der Veranstaltung, um die thematische Relevanz für die Ergotherapie prüfen zu können.
• Datum und Dauer/Umfang der Fortbildung: Angabe des Zeitraums, in dem die Fortbildung stattfand, sowie die Gesamtdauer in Stunden oder Unterrichtseinheiten.
• Anzahl der erworbenen Fortbildungspunkte (FP): Explizite Ausweisung der anerkannten Fortbildungspunkte gemäß der Regelung 1 FP = 45 Minuten.
• Name und Anschrift des Veranstalters: Klare Angaben zum Fortbildungsanbieter.
• Stempel und/oder Unterschrift des Veranstalters/Dozenten: Bestätigung der Echtheit des Dokuments durch den Anbieter.

Es liegt in der Verantwortung jeder einzelnen Ergotherapeutin und jedes einzelnen Ergotherapeuten, die der Fortbildungspflicht unterliegt, diese Nachweise systematisch zu sammeln und sicher aufzubewahren. Empfehlenswert ist es, einen Ordner (physisch oder digital) anzulegen, in dem alle Zertifikate und Teilnahmebestätigungen chronologisch oder thematisch geordnet abgelegt werden. Dies erleichtert den Überblick über die bereits gesammelten Punkte und den Nachweis gegenüber den Prüfinstanzen.

Die Nachweise müssen nicht proaktiv oder jährlich eingereicht werden. Sie sind jedoch auf Verlangen den zuständigen Stellen vorzulegen. Zuständig für die Überprüfung der Fortbildungspflicht sind in der Regel die Verbände der Krankenkassen auf Landesebene oder die Arbeitsgemeinschaften der Kassen (ARGE). Diese können stichprobenartig oder bei konkretem Anlass (z.B. Neuzulassung, Praxisprüfung) die Vorlage der Nachweise für den jeweils relevanten Vierjahreszeitraum verlangen. Es ist wichtig, die Fristen für den Nachweiszeitraum genau zu beachten und sicherzustellen, dass bis zum Ende des jeweiligen Zeitraums die erforderlichen 60 Fortbildungspunkte durch gültige Zertifikate belegt werden können. In vielen Bundesländern ist mittlerweile auch eine elektronische Einreichung der gescannten Nachweise möglich, was den Prozess vereinfachen kann. Informieren Sie sich hierzu bei den für Sie zuständigen Stellen.

Was passiert, wenn die Fortbildungspflicht nicht erfüllt wird oder die Nachweise nicht fristgerecht vorgelegt werden können? Die gesetzlichen Vorgaben und die Rahmenverträge sehen hierfür Sanktionen vor. Diese können gestuft sein:

• Vergütungskürzung: Als erste Maßnahme kann eine Kürzung der Vergütung für die von der Praxis erbrachten Leistungen erfolgen. Die Höhe der Kürzung ist in den Verträgen festgelegt und kann signifikant sein.
• Widerruf der Zulassung: Bei wiederholter oder schwerwiegender Nichterfüllung der Fortbildungspflicht kann im äußersten Fall sogar die Zulassung zur Abrechnung mit den gesetzlichen Krankenkassen widerrufen werden. Dies hätte gravierende wirtschaftliche Folgen für die betroffene Praxis.

Es ist daher unerlässlich, die Fortbildungspflicht ernst zu nehmen, Fortbildungen rechtzeitig zu planen, anerkannte Angebote zu wählen und alle Nachweise und Zertifikate sorgfältig zu dokumentieren und aufzubewahren. Dies sichert nicht nur die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, sondern schützt auch vor unangenehmen Konsequenzen.

6. Fazit und Ausblick: Fortbildung Ergotherapie als Investition in die Zukunft

Zusammenfassend lässt sich festhalten: Die Fortbildung Ergotherapie ist ein facettenreiches Thema mit zwei zentralen Dimensionen. Einerseits existiert eine klar durch gesetzliche Vorgaben definierte Fortbildungspflicht für zugelassene Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten, die der Qualitätssicherung in der Patientenversorgung dient und deren Einhaltung durch Nachweise und Zertifikate belegt werden muss. Andererseits stellt die kontinuierliche Weiterbildung eine wertvolle Chance zur fachlichen Vertiefung, zur Spezialisierung und zur persönlichen beruflichen Entwicklung dar.

Die Erfüllung der Fortbildungspflicht sollte nicht als bloße Last betrachtet werden. Vielmehr ist jede Fortbildung eine Investition – eine Investition in die eigene berufliche Zukunft, in die Aufrechterhaltung der eigenen Professionalität und vor allem in die Qualität der therapeutischen Arbeit zum Wohle der Patientinnen und Patienten in der Ergotherapie. Aktuelles Wissen und moderne Kompetenzen sind das Fundament für erfolgreiche Behandlungen und tragen maßgeblich zur Patientensicherheit und zur Zufriedenheit bei. Wer sich regelmäßig fortbildet, bleibt nicht nur fachlich am Puls der Zeit, sondern steigert auch seine Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und die Wettbewerbsfähigkeit der eigenen Praxis.

Der Blick nach vorne zeigt eine dynamische Landschaft an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vielfalt der Angebote, von kurzen Online-Modulen über praxisnahe Workshops bis hin zu umfassenden curricularen Weiterbildungen, wächst stetig. Digitale Formate gewinnen zunehmend an Bedeutung und bieten eine hohe Flexibilität, um Lernzeiten in den oft dichten Berufsalltag zu integrieren. Diese Angebotsvielfalt ermöglicht es jeder Therapeutin und jedem Therapeuten, die Fortbildung Ergotherapie so zu gestalten, dass sie sowohl die formalen Anforderungen der Fortbildungspflicht erfüllt als auch den individuellen Interessen und beruflichen Zielen entspricht.

Der abschließende Appell richtet sich an alle Akteure im Bereich der Ergotherapie – praktizierende Therapeutinnen und Therapeuten, Praxisinhaber, aber auch Auszubildende und Studierende: Setzen Sie sich proaktiv und regelmäßig mit dem Thema Fortbildung auseinander. Planen Sie Ihre Fortbildungsaktivitäten strategisch und vorausschauend über den Vierjahreszeitraum. Wählen Sie Angebote, die Sie fachlich weiterbringen und Ihre Kompetenzen erweitern. Und nicht zuletzt: Führen Sie eine sorgfältige und lückenlose Dokumentation aller absolvierten Maßnahmen durch das Sammeln der Nachweise und Zertifikate. Nutzen Sie die Fortbildung Ergotherapie als Instrument zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Arbeit und zur Gestaltung Ihrer beruflichen Laufbahn. Es ist ein wesentlicher Baustein für eine hochwertige, moderne und patientenzentrierte Ergotherapie.

7. FAQ – Häufig gestellte Fragen

Wer genau unterliegt der Fortbildungspflicht in der Ergotherapie?

Der Fortbildungspflicht nach § 125 SGB V unterliegen alle Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten, die über eine Zulassung zur Abrechnung mit den gesetzlichen Krankenkassen (GKV) verfügen. Dies betrifft insbesondere Inhaberinnen und Inhaber von Praxen sowie fachliche Leiterinnen und Leiter. Angestellte Therapeuten sind nicht direkt nachweispflichtig gegenüber den Kassen, werden aber oft durch ihre Arbeitgeber zur Fortbildung verpflichtet.

Wie viele Fortbildungspunkte muss ich sammeln und in welchem Zeitraum?

Es müssen insgesamt 60 Fortbildungspunkte (FP) innerhalb eines Zeitraums von vier Jahren gesammelt werden. Ein Fortbildungspunkt entspricht einer Unterrichtseinheit von 45 Minuten. Der Vierjahreszeitraum beginnt üblicherweise mit dem Datum der Zulassung oder dem Inkrafttreten der Regelung.

Was passiert, wenn ich die Fortbildungspflicht nicht erfülle oder die Nachweise nicht vorlegen kann?

Die Nichterfüllung der Fortbildungspflicht kann zu Sanktionen führen. Zunächst kann eine Kürzung der Vergütung durch die Krankenkassen erfolgen. Bei wiederholter oder schwerwiegender Pflichtverletzung kann als letzte Konsequenz auch die Zulassung zur GKV-Abrechnung entzogen werden.

Zählen auch Online-Kurse und Webinare für die Fortbildungspunkte?

Ja, Online-Kurse und Webinare können für die Fortbildungspflicht anerkannt werden, sofern sie die allgemeinen Kriterien erfüllen: Sie müssen einen klaren Bezug zur ergotherapeutischen Tätigkeit haben, von qualifizierten Dozenten durchgeführt werden und der Anbieter muss eine Teilnahmebestätigung mit Angabe der Fortbildungspunkte ausstellen.